Trabajo y familia frente trabajo o familia: conciliación o elección, el dilema de las jóvenes esposas

Resumen

El rápido incremento de la participación laboral de las mujeres durante las últimas décadas en nuestro país se acompaña de una aproximación de las pautas de mujeres y varones, si bien persisten diferencias sustanciales en los jóvenes. Se constata un cambio generacional en el sentido de que las mujeres jóvenes están más instruidas que los varones de su edad y sin embargo adolecen de menor empleabilidad, mayor riesgo de paro y exhiben mayor propensión a la separación temprana del mercado. El análisis por género y estado civil pone de relieve la interacción de los mercados de trabajo y de matrimonios y su reflejo en los problemas de conciliación entre la vida de familia y trabajo remunerado, ya que: a) las diferencias se circunscriben a los casados, teniendo los solteros de ambos géneros una posición laboral similar; b) en los jóvenes y respecto a los solteros del propio género, los maridos intensifican su presencia y ganan en estabilidad laboral, mientras las esposas desinvierten en el mercado a favor de la familia, lastrando su trayectoria laboral futura desde el comienzo de la vida profesional.