Treball i família front a treball o família: conciliació o elecció, el dilema de les joves esposes

Resum

El ràpid increment de la participació laboral de les dones durant les últimes dècades al nostre país s’acompanya d’una aproximació de les pautes de dones i barons, si bé persisteixen diferències substancials en els joves. Es constata un canvi generacional en el sentit que les dones joves estan més instruïdes que els barons de la seva edat i tot i així gaudeixen de menor oportunitat de treball, major risc d’atur i exhibeixen major disposició a la separació primarenca del mercat. Els anàlisis per gènere i estat civil posa de relleu la interacció dels mercats de treball i de matrimonis i el seu reflex en els problemes de conciliació entre la vida de família i el treball remunerat, ja que: a) les diferències es circumscriuen als casats, tenint els solters d’ambdós gèneres una posició laboral similar; b) en els joves i respecte als solters del propi gènere, els marits intensifiquen la seva presència i guanyen en estabilitat laboral, mentre les esposes no inverteixen en el mercat a favor de la família, troncant la seva trajectòria laboral futura des del començament de la vida professional